Carrefour Belgique poursuit son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
1 décembre 2023
Zaventem, 1er décembre 2023. Carrefour Belgique maintient son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, réaffirmant ces valeurs au cœur de sa stratégie globale et de son fonctionnement quotidien. Consciente de l'importance de créer un environnement inclusif, l'entreprise a intégré des initiatives significatives tant pour ses collaborateurs que pour sa clientèle. Elle souhaite souligner ces engagements à la veille de la Journée internationale des personnes en situation de handicap.
Carrefour Belgique souhaite attirer davantage de personnes en situation de handicap en tenant mieux compte de leurs besoins. A cette fin, l’enseigne collabore avec des organisations spécialisées et met en oeuvre des actions concrètes :
- Les employés en situation de handicap ou en période de maladie grave peuvent bénéficier jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires par an.
- Les personnes en situation de handicap ont la possibilité d'effectuer un stage et, éventuellement, de rejoindre ultérieurement l'équipe de Carrefour.
- La procédure informelle de réintégration pour les collaborateurs en incapacité de travail prolongée est constamment améliorée.
- Des sessions de sensibilisation permettent de sensibiliser les employés à ces questions.
Pour améliorer continuellement l'expérience de ses clients en situation de handicap, Carrefour Belgique a instauré deux heures de calme dans ses magasins intégrés en semaine, pendant lesquelles aucune musique n’est diffusée. L’enseigne met également à disposition davantage de chariots adaptés aux clients en fauteuil roulant et continue ses efforts pour accroître l'accessibilité numérique sur ses plateformes en ligne.
Carrefour Belgique promeut l'égalité à tous les niveaux et travaille activement en faveur de l'égalité en matière de genre, d'âge et de langue, dès le processus de recrutement. Chaque recruteur suit la formation "Recruter sans discrimination". Dans ses propres magasins et dans chaque équipe du centre de services, un référent diversité et inclusion a été désigné.
Pierre Leman, DRH de Carrefour Belgique, déclare : "Il y aura également une communauté pour encourager l'échange d'idées et d'expériences au sein de l'entreprise." Ensemble, nous nous engageons à mettre en œuvre ces mesures pour promouvoir davantage la diversité et l'inclusion au sein de Carrefour Belgique."