Carrefour Belgique est une chaîne de supermarchés de premier plan comptant plus de 700 magasins - les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et les magasins de proximité Carrefour Express - et 180 points de retrait Carrefour Drive. Grâce aux efforts quotidiens de plus de 11.000 collaborateurs motivés, Carrefour offre à ses clients, dans les magasins physiques et en ligne, un large choix de produits et de services aux meilleurs prix. Carrefour Belgique fait partie du groupe Carrefour, l'un des plus grands distributeurs alimentaires au monde, qui est actif dans plus de 40 pays avec 14.000 magasins. Pour plus d'informations, visitez notre site dédié à la presse https://newsroom.carrefour.eu/fr, notre site internet https://www.carrefour.be/fr.html, ou LinkedIn: @CarrefourBelgium.

Carrefour Belgique

Carrefour Belgique est une chaîne de supermarchés de premier plan comptant plus de 700 magasins - les hypermarchés Carrefour, les supermarchés...

Carrefour België is een toonaangevende supermarktketen met meer dan 700 winkels - de Carrefour Hypermarkten, de supermarkten Carrefour Market en de Carrefour Express buurtwinkels - en 180 Carrefour Drive afhaalpunten. Carrefour biedt haar klanten in de fysieke winkels en online een ruime keuze aan producten en diensten tegen de beste prijzen, dankzij de dagelijkse inzet van meer dan 11.000 gemotiveerde medewerkers. Carrefour België maakt deel uit van de Carrefour Groep, een van 's werelds grootste food retailers, met 14.000 winkels in meer dan 40 landen. Bezoek voor meer informatie onze mediaroom https://newsroom.carrefour.eu, onze website https://www.carrefour.be/nl.html, of LinkedIn @CarrefourBelgium.

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Auderghem, 27 mai 2024 – Carrefour Belgique établit une nouvelle norme en matière d'accessibilité et d'inclusion en introduisant un système innovant pour les clients malvoyants dans son hypermarché d'Auderghem. Cette solution unique est une première en Belgique et en Europe. Elle a été testée dans la pratique aujourd'hui en compagnie de clients malvoyants de la chaîne. Etaient également présents Geoffroy Gersdorff, CEO de Carrefour Belgique, Karine Lalieux, ministre fédérale des Pensions et de l’Intégration sociale, chargée des Personnes handicapées, de la Lutte contre la pauvreté, et Gwendolyn Rutten, ministre flamande de l’Administration intérieure, de la Gouvernance publique, de l’Insertion civique et de l’Égalité des Chances.

L’hypermarché Carrefour d'Auderghem plus accessible aux malvoyants grâce à une solution technologique

Un magasin accessible grâce à des technologies avancées

30 avril 2024 – Carrefour Belgique met tout en œuvre pour plus d'inclusion sur le lieu de travail et ses efforts ne passent pas inaperçus. À ce titre, le retailer a reçu la semaine dernière le label diversité de la Région de Bruxelles-Capitale. Une belle reconnaissance pour sa politique de diversité ambitieuse et les nombreuses initiatives mises en œuvre dans tous ses magasins et le service center de Carrefour Belgique.

Carrefour Belgique reçoit le label diversité pour sa politique inclusive sur le lieu de travail

30 avril 2024 – Carrefour Belgique met tout en œuvre pour plus d'inclusion sur le lieu de travail et ses efforts ne passent pas inaperçus. À ce...

Zaventem, 1er décembre 2023. Carrefour Belgique maintient son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, réaffirmant ces valeurs au cœur de sa stratégie globale et de son fonctionnement quotidien. Consciente de l'importance de créer un environnement inclusif, l'entreprise a intégré des initiatives significatives tant pour ses collaborateurs que pour sa clientèle. Elle souhaite souligner ces engagements à la veille de la Journée internationale des personnes en situation de handicap.

Carrefour Belgique poursuit son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Zaventem, 1er décembre 2023. Carrefour Belgique maintient son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, réaffirmant ces valeurs au...

Zaventem, 8 mars 2023 - Ce 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes. A cette occasion, Carrefour rappelle que cette journée représente l’occasion de mettre en avant la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la fin des inégalités par rapport aux hommes. C’est pour cela que chez Carrefour, les hommes et les femmes sont traités de la même manière. Dans cette optique, ils sont rémunérés de la même manière pour une même fonction. L'égalité salariale entre hommes et femmes est garantie dans la politique salariale de Carrefour. Dans la même idée que le programme "Act for Food" qui s’engage pour une alimentation de qualité accessible à tous, Carrefour a lancé le programme “Act for Diversity”. La diversité et l’inclusion sont pleinement partie prenante du plan stratégique 2023-2026 de Carrefour Belgique. En effet, afin de construire l’organisation de demain, Carrefour travaille davantage sur la prise de conscience des dimensions de l’inclusion, tant pour ses...

Journée internationale des droits des femmes - Les hommes et les femmes traités de la même manière chez Carrefour

Zaventem, 8 mars 2023 - Ce 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes. A cette occasion, Carrefour rappelle que cette journée...

Zaventem, 8 mars 2023 - Ce 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes. A cette occasion, Carrefour rappelle que cette journée représente l’occasion de mettre en avant la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la fin des inégalités par rapport aux hommes. C’est pour cela que chez Carrefour, les hommes et les femmes sont traités de la même manière. Dans cette optique, ils sont rémunérés de la même manière pour une même fonction. L'égalité salariale entre hommes et femmes est garantie dans la politique salariale de Carrefour. Dans la même idée que le programme "Act for Food" qui s’engage pour une alimentation de qualité accessible à tous, Carrefour a lancé le programme “Act for Diversity”. La diversité et l’inclusion sont pleinement partie prenante du plan stratégique 2023-2026 de Carrefour Belgique. En effet, afin de construire l’organisation de demain, Carrefour travaille davantage sur la prise de conscience des dimensions de l’inclusion, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.

Bruxelles, 24 janvier 2023 - En 2022, la priorité de Carrefour a été la défense du pouvoir d’achat de ses clients ainsi que l’accompagnement de ses collaborateurs et partenaires franchisés à affronter et traverser la crise énergétique et économique actuelle. Dans ce contexte, Carrefour a continué à renforcer ses engagements pour la transition alimentaire afin de permettre à tous de mieux consommer et d’effectuer des choix de consommation en faveur de leur santé et de la préservation de l’environnement.

2022 : Retour sur une année marquée par la défense du pouvoir d’achat

Bruxelles, 24 janvier 2023 - En 2022, la priorité de Carrefour a été la défense du pouvoir d’achat de ses clients ainsi que l’accompagnement de...

Zaventem, le 2 décembre 2022 - En soutien à la Journée Internationale des personnes en situation de handicap qui se tiendra le samedi 3 décembre 2022, Carrefour et son personnel porteront un badge violet symbolique. Carrefour s’engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. L’entreprise est convaincue que des équipes diversifiées sont l’une des clefs de la réussite. Promouvoir la diversité et l'égalité des chances est inscrit dans l'ADN de Carrefour depuis son origine. Ainsi, à travers son programme d’accompagnement des ressources humaines « Act for change », Carrefour incite chaque manager à encourager la diversité au sein de ses équipes. La société offre à ses collaborateurs un environnement de travail inclusif où chacun peut se sentir libre d’être lui-même. A travers sa diversité, Carrefour reflète la société dans son ensemble, à l’image de ses clients.

Carrefour soutient la Journée Internationale des personnes en situation de handicap

Zaventem, le 2 décembre 2022 - En soutien à la Journée Internationale des personnes en situation de handicap qui se tiendra le samedi 3 décembre...

Chaque jour entre 14h et 16 heures, les lumières seront réduites au minimum et la musique sera éteinte. Cette nouvelle mesure s’applique à partir du 29 novembre 2022. Tous les magasins Carrefour Hyper et certains Market sont concernés, les franchisés sont libres de l’appliquer selon leur choix*. Zaventem, 29 novembre 2022 - A partir de ce 29 novembre 2022, Carrefour proposera deux heures silencieuses à ses clients, chaque jour entre 14 et 16 heures. Lumières tamisées, bande sonore éteinte, appels micro coupés, l'objectif est de recréer une atmosphère calme. Pas moins de 100 000 personnes en Belgique sont hypersensibles, cela signifie que ces personnes sont très sensibles aux foules et au bruit. Cette démarche vise à permettre à ces personnes ainsi qu’aux personnes atteintes d’un trouble du spectre de l’autisme d’effectuer leurs courses en toute tranquillité et sérénité.

Carrefour adopte deux heures silencieuses par jour dans ses magasins en Belgique

Chaque jour entre 14h et 16 heures, les lumières seront réduites au minimum et la musique sera éteinte. Cette nouvelle mesure s’applique à...

Depuis sa première réunion en mars 2021, Barry Callebaut, Carrefour Belgium, DEI & You Consulting, Delhaize, EY, Makro/Metro, Mondelēz International, P&G et Unilever ont décident d’unir leurs forces pour former ensemble le LEAD Belgique/Luxembourg Chapter Committee. LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity) est une organisation à but non lucratif d’entreprises du retail, des biens de consommation et de fournisseurs de services partageant une conviction : une main-d'œuvre diversifiée, où les femmes et les hommes peuvent contribuer à leur plein potentiel, est essentielle pour créer davantage de valeur pour le secteur.

Des entreprises du retail et des biens de consommation, des grossistes et des fournisseurs de services, lancent le LEAD Network BELUX Chapter et se rassemblent pour promouvoir la diversité

Depuis sa première réunion en mars 2021, Barry Callebaut, Carrefour Belgium, DEI & You Consulting, Delhaize, EY, Makro/Metro, Mondelēz...

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