Carrefour België is een toonaangevende supermarktketen met meer dan 700 winkels - de Carrefour Hypermarkten, de supermarkten Carrefour Market en de Carrefour Express buurtwinkels - en 180 Carrefour Drive afhaalpunten. Carrefour biedt haar klanten in de fysieke winkels en online een ruime keuze aan producten en diensten tegen de beste prijzen, dankzij de dagelijkse inzet van meer dan 11.000 gemotiveerde medewerkers. Carrefour België maakt deel uit van de Carrefour Groep, een van 's werelds grootste food retailers, met 14.000 winkels in meer dan 40 landen. Bezoek voor meer informatie onze mediaroom https://newsroom.carrefour.eu, onze website https://www.carrefour.be/nl.html, of LinkedIn @CarrefourBelgium.

Carrefour België

Carrefour België is een toonaangevende supermarktketen met meer dan 700 winkels - de Carrefour Hypermarkten, de supermarkten Carrefour Market en...

Carrefour Belgium

Carrefour Belgique est une chaîne de supermarchés de premier plan comptant plus de 700 magasins - les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et les magasins de proximité Carrefour Express - et 180 points de retrait Carrefour Drive. Grâce aux efforts quotidiens de plus de 11.000 collaborateurs motivés, Carrefour offre à ses clients, dans les magasins physiques et en ligne, un large choix de produits et de services aux meilleurs prix. Carrefour Belgique fait partie du groupe Carrefour, l'un des plus grands distributeurs alimentaires au monde, qui est actif dans plus de 40 pays avec 14.000 magasins. Pour plus d'informations, visitez notre site dédié à la presse https://newsroom.carrefour.eu/fr, notre site internet https://www.carrefour.be/fr.html, ou LinkedIn: @CarrefourBelgium.

Carrefour Belgique

Carrefour Belgique est une chaîne de supermarchés de premier plan comptant plus de 700 magasins - les hypermarchés Carrefour, les supermarchés...

French (Global)

Dutch (Global)

English (Belgium)

#475569

Oudergem, 27 mei 2024 – Carrefour België zet een nieuwe standaard in toegankelijkheid en inclusiviteit met de introductie van een innovatief systeem voor slechtzienden in haar hypermarkt in Oudergem. Deze unieke oplossing, een primeur in België en Europa, werd vandaag in de praktijk getest in het gezelschap van Carrefour-klanten met een visuele beperking. Tekenden ook present: Geoffroy Gersdorff, CEO van Carrefour België, Karine Lalieux, federaal minister van Pensioen, Sociale Integratie, Armoedebestrijding en Personen met een handicap, en Gwendolyn Rutten, Vlaams minister van Binnenlands Bestuur, Bestuurszaken, Inburgering en Gelijke Kansen. 

Carrefour maakt hypermarkt Oudergem toegankelijker voor slechtzienden met technologische oplossing

Geavanceerde technologieën voor een toegankelijke winkelvloer

30 april 2024 – Carrefour België gaat voluit voor meer inclusie op het werk – en die inspanningen springen in het oog. Zo mocht het vorige week een diversiteitslabel in ontvangst nemen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een mooie erkenning voor het ambitieuze diversiteitsbeleid én de talrijke initiatieven in alle winkels en het Service Centrum van Carrefour België.

Carrefour België ontvangt diversiteitslabel voor inclusief beleid op de werkvloer

30 april 2024 – Carrefour België gaat voluit voor meer inclusie op het werk – en die inspanningen springen in het oog. Zo mocht het vorige week...

Zaventem, 1 december 2023 - Voor Carrefour België zijn diversiteit en inclusie zeer belangrijk. Ze kregen dan ook een centrale plaats in het strategisch plan en de dagelijkse werking van de retailer. Bewust van het belang van een inclusieve omgeving, nam het bedrijf significante initiatieven voor haar medewerkers en haar klanten. Die wil ze aan de vooravond van de Internationale dag van mensen met een beperking nogmaals benadrukken.

Carrefour België blijft zich inzetten voor diversiteit en inclusie

Zaventem, 1 december 2023 - Voor Carrefour België zijn diversiteit en inclusie zeer belangrijk. Ze kregen dan ook een centrale plaats in het...

Zaventem, 8 maart 2023 - Deze 8 maart is de Internationale dag van de rechten van de vrouw. Bij deze gelegenheid herinnert Carrefour eraan dat deze dag een gelegenheid is om de strijd voor vrouwenrechten en in het bijzonder voor het einde van de ongelijkheid met mannen onder de aandacht te brengen. Daarom worden mannen en vrouwen bij Carrefour op dezelfde manier behandeld. Ze worden voor hetzelfde werk, hetzelfde loon betaald. Gelijke beloning voor mannen en vrouwen is gegarandeerd in het loonbeleid van Carrefour. In dezelfde lijn als het programma "Act for Food", dat zich inzet voor kwaliteitsvoeding die voor iedereen toegankelijk is, heeft Carrefour het programma "Act for Diversity" gelanceerd. Diversiteit en inclusie maken integraal deel uit van het strategisch plan 2023-2026 van Carrefour België. Om de organisatie van morgen op te bouwen, werkt Carrefour meer aan de bewustmaking van de dimensies van inclusie, zowel voor haar klanten als voor haar werknemers.

Internationale dag van de rechten van de vrouw -Mannen en vrouwen gelijk behandeld bij Carrefour

Zaventem, 8 maart 2023 - Deze 8 maart is de Internationale dag van de rechten van de vrouw. Bij deze gelegenheid herinnert Carrefour eraan dat...

Brussel, 24 januari 2023 - In 2022 was de prioriteit van Carrefour de koopkracht van haar klanten te verdedigen en haar medewerkers en franchisepartners te helpen de huidige energie- en economische crisis het hoofd te bieden. In deze context heeft Carrefour haar inzet voor de voedseltransitie verder versterkt om iedereen in staat te stellen beter te consumeren en consumptiekeuzes te maken die de gezondheid en het milieu ten goede komen.

2022: Terugblik op een jaar gekenmerkt door de verdediging van de koopkracht

Brussel, 24 januari 2023 - In 2022 was de prioriteit van Carrefour de koopkracht van haar klanten te verdedigen en haar medewerkers en...

Zaventem, 2 december 2022 - Ter ondersteuning van de Internationale Dag van personen met een handicap op zaterdag 3 december 2022 zullen Carrefour en haar medewerkers een symbolische paarse badge dragen. Carrefour zet zich in voor diversiteit en inclusie. Het bedrijf is ervan overtuigd dat diverse teams een van de sleutels tot succes zijn. Het bevorderen van diversiteit en gelijke kansen maakt sinds de oprichting deel uit van het DNA van Carrefour. Via haar ondersteuningsprogramma "Act for Change" moedigt Carrefour elke manager aan om de diversiteit binnen haar team te bevorderen. Het bedrijf biedt haar werknemers een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich vrij kan voelen om zichzelf te zijn. Door haar diversiteit is Carrefour een afspiegeling van de samenleving als geheel, net als haar klanten.

Carrefour steunt de Internationale Dag van personen met een handicap

Zaventem, 2 december 2022 - Ter ondersteuning van de Internationale Dag van personen met een handicap op zaterdag 3 december 2022 zullen Carrefour...

Elke dag tussen 14 en 16 uur worden de lichten gedimd en de muziek uitgezet. Deze nieuwe maatregel is van toepassing vanaf 29 november 2022. Alle Carrefour Hyper en Market winkels zijn betrokken, franchisenemers zijn vrij om het toe te passen zoals ze willen. Zaventem, 29 november 2022 - Vanaf 29 november 2022 biedt Carrefour haar klanten elke dag tussen 14 en 16 uur twee uur stilte aan. Lichten gedimd, soundtrack uitgeschakeld, microfoon gesprekken gedempt, het doel is om een rustige sfeer te creëren. Maar liefst 100.000 mensen in België zijn hoogsensitief, wat betekent dat zij zeer gevoelig zijn voor drukte en lawaai. Het is de bedoeling dat deze mensen én personen met een autisme-spectrum stoornis in alle rust hun boodschappen kunnen doen.

Carrefour hanteert twee stille uren per dag in haar winkels in België

Elke dag tussen 14 en 16 uur worden de lichten gedimd en de muziek uitgezet. Deze nieuwe maatregel is van toepassing vanaf 29 november 2022. ...

Gedurende de eerste kick-off meeting in Maart 2021, hebben Barry Callebaut, Carrefour Belgium, DEI & You Consulting, Delhaize, EY, Makro/Metro, Mondelēz International, P&G en Unilever besloten om hun krachten te bundelen om samen het LEAD België/Luxemburg Chapter committee te vormen. LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity) is een non-profit organisatie van bedrijven uit de retail- en de consumptiegoederensectoren en dienstverleners die vinden dat een divers personeelsbestand, waarin zowel vrouwen als mannen hun volledige potentieel kunnen benutten, van essentieel belang is om de sector naar het volgende niveau van waardecreatie te tillen.

Bedrijven in retail & consumptiegoederen, groothandelaars en dienstverleners lanceren het LEAD Network BELUX Chapter en slaan handen in elkaar voor meer diversiteit

Gedurende de eerste kick-off meeting in Maart 2021, hebben Barry Callebaut, Carrefour Belgium, DEI & You Consulting, Delhaize, EY, Makro/Metro...

Diversiteit